Organisaties die willen bewegen, hebben leiders nodig die richting geven, verbinden en inspireren. Leiderschap vormt de motor voor duurzame verandering en wendbaarheid. Wij bieden zowel individuele ontwikkeltrajecten, als leiderschapsprogramma’s en trainingen, afgestemd op de behoefte van de organisatie en leider.
Wendbaarheid vraagt leiders die niet alleen inzicht hebben in het proces van verandering maar ook in de impact ervan op hun leiderschap. Zij leren een duidelijke visie uit te dragen, vertrouwen te bouwen en beweging te creëren, ook in complexe situaties. Zo dragen zij bij aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.
Onze aanpak
We versterken leiderschap met bewezen verandermethodieken en persoonlijke inzichten via bijvoorbeeld TMA. Leiders leren vaardigheden zoals betrokkenheid creëren, voorbeeldgedrag tonen en omgaan met weerstand, afgestemd op de veranderopgaven van hun organisatie.
Wat het oplevert
Leiderschap dat verandering mogelijk maakt door te bouwen aan vertrouwen en eigenaarschap te stimuleren. Een stevig fundament voor organisaties die continu ontwikkelen en wendbaar willen blijven.
- Waarnemen en inzicht creëren
We starten met het verkennen van persoonlijke drijfveren, talenten en leiderschapspotentieel met behulp van een Talent Motivatie Analyse (TMA) en koppelen deze aan de visie op leiderschap en waarden binnen de organisatie. - Doorgronden en reflecteren
We verkennen de dynamiek binnen het veranderproces en reflecteren op de rol en invloed van leiders hierin. - Duiden en toepassen
We vertalen inzichten naar leiderschapsgedrag en competenties en passen deze toe in de dagelijkse praktijk. - Richting bepalen en borgen
We werken concrete ontwikkelactiviteiten uit en verankeren deze in de organisatie, zodat leiderschap en voorbeeldgedrag bijdragen aan verandering en wendbaarheid.
Jij wilt leiderschap dat effectief opereert in een steeds sneller veranderende omgeving,
wij helpen om dit te ontwikkelen in gedrag, keuzes en resultaten.
