Sterke organisaties bouwen op sterk talent. Met een doordachte talentmanagement-strategie benut je het volledige potentieel van mensen en teams. Wij koppelen talentontwikkeling direct aan de strategische koers én de dagelijkse praktijk van jouw organisatie. Met gerichte trajecten versterken we instroom, talentontwikkeling, leiderschap en organisatie-inrichting. Zo ondersteunen we organisaties, leiders en teams bij het benutten van hun volledige potentieel en zo optimaal bij te dragen aan de organisatiedoelen.
Onze aanpak
Onze aanpak is gericht op het organiseren en ontwikkelen van talent, zodanig dat organisaties hun doelen realiseren.
Dat doen we via vier samenhangende expedities die elk een essentieel onderdeel van talentgericht organiseren versterken.
Je stapt in waar het nodig is: per expeditie, per fase of modulair, afhankelijk van de eigen context en opgave.
Wat het oplevert
Resultaten die voelbaar zijn in de hele organisatie. Zichtbaar in houding, samenwerking en prestaties.
- Betere instroom en doorstroom: minder mismatch en lagere faalkosten, snellere inzetbaarheid van nieuw talent.
- Hoger rendament op talent: ontwikkelinvesteringen dragen aantoonbaar bij aan organisatiedoelen.
- Effectiever leiderschap: leiders laten gedrag zien dat de strategische koers versterkt en talent gericht ontwikkelt en inzet.
- Meer grip op resultaat: minder afhankelijk van individuen, meer voorspelbare prestaties.
- Wendbare organisatie: een organisatie die gerichte en tegelijkertijd flexibele inzet van talent maximaal faciliteert en kan sturen.
- Duurzaam concurrentievoordeel: talent is structureel beter beschikbaar en georganiseerd rond de strategische koers van de organisatie.
Van inzicht naar resultaat met TMA
Met de Talent Motivatie Analyse (TMA) krijg je diepgaand inzicht in talenten, drijfveren en ontwikkelpotentieel van leiders, teams en medewerkers.
Het bijbehorende Talent Management Systeem (TMS) maakt het eenvoudig om deze inzichten organisatiebreed in te zetten: voor individuele ontwikkeling, loopbaanadvies, teamontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en strategische personeelsplanning.
Zo weet je niet alleen wie welke kwaliteiten in huis heeft, maar ook hoe je die optimaal benut voor betere samenwerking, wendbaar leiderschap en blijvend organisatieresultaat.
Voor organisaties die hier structureel gebruik van willen maken, behoort ook een eigen TMS-portal tot de mogelijkheden. Volledig ingericht op jullie context, processen en ontwikkeldoelen.
Bekijk de video voor een korte uitleg over TMA en TMS.
